การลาออกจากงานเป็นเรื่องที่ต้องตัดสินใจอย่างรอบคอบและทำให้ถูกต้องตามขั้นตอนของแต่ละบริษัท เพื่อป้องกันไม่ให้ส่งผลกระทบกับโอกาสในการหางานในอนาคต สำหรับใครที่กำลังวางแผนจะลาออกแล้วสงสัยว่าควรเริ่มต้นอย่างไร บทความนี้จะช่วยให้คุณลาออกอย่างมั่นใจและมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้น
ก่อนจะยื่นใบลาออกหรือแจ้งให้หัวหน้างานทราบ คุณควรตรวจสอบสัญญาจ้างงานที่เซ็นไว้ตอนเข้าทำงาน อ่านรายละเอียดเกี่ยวกับระยะเวลาการแจ้งลาออก สิทธิ์ต่างๆ เช่น ค่าชดเชย วันลาหยุดที่ยังเหลือ เพื่อให้การลาออกเป็นไปตามข้อกำหนด บางบริษัทอาจระบุในสัญญาว่า ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน คุณก็ควรปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการละเมิดสัญญาจ้าง และช่วยให้คุณวางแผนลาออกได้อย่างเหมาะสม
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะลาออก ควรแจ้งหัวหน้างานด้วยตัวเอง โดยบอกเหตุผลการลาออกอย่างตรงไปตรงมา สิ่งสำคัญคือ ต้องสื่อสารอย่างสุภาพ ไม่ใช้อารมณ์ และหลีกเลี่ยงการบอกกับเพื่อนร่วมงานก่อน เพราะอาจทำให้เกิดการสื่อสารที่ผิดพลาดได้
หลังจากแจ้งให้หัวหน้างานทราบแล้ว เราต้องติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือ HR เพื่อขอแบบฟอร์มการลาออก แล้วกรอกฟอร์มให้กระชับ สุภาพ และตรงประเด็น โดยระบุวันที่ที่คุณจะลาออกอย่างชัดเจน นอกจากนี้หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสัญญาจ้าง หรือวันลาหยุดที่ยังเหลือ ควรสอบถาม HR ให้เข้าใจจะได้ไม่เสียโอกาส
การส่งมอบงานเป็นขั้นตอนที่ควรให้ความสำคัญ เราควรสรุปงานที่รับผิดชอบ ตรวจสอบงานที่ยังไม่เสร็จและวางแผนส่งต่อให้คนใหม่ที่จะมารับช่วงต่อ เตรียมจัดเก็บงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อยเพื่อไม่ให้เกิดความสับสน การส่งมอบงานที่ดีจะช่วยให้การเปลี่ยนผ่านไปยังพนักงานคนใหม่เป็นไปอย่างราบรื่น
ส่งท้ายด้วยความรู้สึกดี ๆ และแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสที่คุณได้รับ พยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานไว้ เพราะคุณอาจต้องพบเจอหรือร่วมงานกับคนเหล่านี้อีกในอนาคต
ขอขอบคุณที่มาจาก
Adecco Thailand
Jobsdb by SEEK
