เมื่อก้าวเข้าสู่โลกของการทำงาน โอกาสเจอเพื่อนร่วมงานที่มีความหลากหลายทางอายุมีมากขึ้น สำหรับใครที่รู้สึกว่ายังปรับตัวไม่ได้ ติดขัดเวลาที่ต้องพูดคุยสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานต่างวัย น้องจ๊อบมีเคล็ดลับที่จะช่วยให้การทำงานร่วมกับคนต่างวัยราบรื่นขึ้นมาฝาก ไปอ่านกันเลย
สื่อสารกันให้มากขึ้น โดยเน้นไปที่การสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา เลือกใช้ภาษาที่สุภาพ และหลีกเลี่ยงการใช้ศัพท์วัยรุ่น หรือคำแสลง เพื่อช่วยลดช่องว่างระหว่างวัยและและปัญหาในการสื่อสารที่คลาดเคลื่อน
มีความยืดหยุ่นในการทำงาน เพราะคนแต่ละรุ่นมีรูปแบบการทำงาน วิธีคิดและความต้องการที่ต่างกัน เราควรทำความเข้าใจ และโฟกัสที่ความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของแต่ละคนมากกว่า เลิกยึดติดกับรูปแบบเดิม ยืดหยุ่นและเปิดรับวิธีการทำงานรูปแบบใหม่บ้าง
ยอมรับและเคารพในความหลากหลาย พยายามทำความเข้าใจและยอมรับว่าคนแต่ละรุ่นอาจมีประสบการณ์และมุมมองที่แตกต่างกัน เคารพความในความหลากหลายของคนอื่นเพื่อช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันให้มากขึ้น
แลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างกัน เปิดโอกาสให้พนักงานที่มีอายุมากกว่าได้เล่าประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ในการทำงานให้กับพนักงานรุ่นน้อง ส่วนพนักงานที่อายุน้อยกว่าก็สามารถแชร์การนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ในการทำงานให้สะดวกรวดเร็วขึ้น สร้างโอกาสในการแบ่งปันความรู้และประสบการณ์ระหว่างทีม เพื่อช่วยให้ทุกคนมีโอกาสได้พัฒนาและเติบโต
ปรับตัวและเรียนรู้อยู่เสมอ เปิดใจยอมรับว่า เราต้องทำงานร่วมกัน และสิ่งสำคัญต้องหมั่นเรียนรู้อยู่เสมอ การเข้าร่วมการกิจกรรมฝึกอบรมกับเพื่อนร่วมงานต่างวัย นอกจากช่วยให้เราได้พัฒนาตัวเองแล้ว ยังช่วยให้เห็นมุมมองที่กว้างขึ้น และได้เรียนรู้จากคนวัยคนอื่น ๆ ด้วย
ขอขอบคุณที่มาจาก
