สำหรับคนที่ทำงานฝ่ายขาย แรงจูงใจที่สำคัญส่วนหนึ่งมาจากค่า Incentive และ Commission ที่เป็นรายได้พิเศษซึ่งกระตุ้นความสนใจให้หลายคนอยากทำงานนี้ หากคุณกำลังสนใจงานขายและสงสัยว่า ค่า Incentive และ Commission ต่างกันอย่างไร มาหาคำตอบได้ในบทความนี้ค่ะ
ค่า Incentive คืออะไร
ค่า Incentive คือ ค่าจูงใจที่ให้พนักงาน หากสามารถทำยอดได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ก็จะได้รับค่าตอบแทนยิ่งขึ้นไปอีก โดยวิธีการจูงใจพนักงานทำได้หลายวิธีขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กร เช่น เงินรางวัล, สิ่งของ, หรือสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่พนักงานอยากได้ เป็นต้น
ค่า Commission คืออะไร
ค่า Commission คือ รายได้พิเศษที่อ้างอิงจากยอดขาย โดยการคำนวณที่มาจากเปอร์เซ็นต์ บางบริษัทอาจจะจ่ายพร้อมกับค่าจ้างในแต่ละเดือน บางแห่งอาจจ่ายในรูปแบบไตรมาส (ทุก ๆ สามเดือน)
ค่า Incentive และ Commission ต่างกันอย่างไร
ค่า Incentive เป็นรายได้หรือรางวัลพิเศษจากการทำได้ตามเป้าหมายที่ตั้งขึ้นมา และเป็นการกำหนดตายตัวเอาไว้ก่อนเช่น ถ้าขายได้ 1,000,000 บาท จะได้รับเงินพิเศษ 10,000 บาท เป็นต้น
ส่วนค่า Commission ส่วนใหญ่เป็นรายได้พิเศษที่อ้างอิงจากยอดขาย โดยการคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ เช่น เดือนนี้ทำยอดขายได้เกิน 1,000,000 บาท จะได้รับเงินพิเศษคิดเป็น 10% ของยอดขายรวมตอนสิ้นเดือน ในกรณีนี้คือ ถ้าขายได้ 1,200,000 บาท ก็จะได้ค่า commission ที่ 12,000 บาท แต่ถ้าได้ถึง 2,000,000 บาท ก็ค่าจะได้เงินพิเศษถึง 20,000 บาท เป็นต้น
เมื่อรู้ความแตกต่างของค่า Incentive และค่า Commission แล้ว ใครที่กำลังหางานใหม่ ควรศึกษารายละเอียดเหล่านี้ให้เข้าใจ เพราะแต่ละบริษัทก็มีเงื่อนไขที่แตกต่างกันไปตามนโยบายของบริษัทที่กำหนดไว้ จะได้มีข้อมูลในการตัดสินใจ เปลี่ยนงานใหม่ทั้งทีต้องพิจารณาให้ดี และมีความรอบคอบให้มากๆ
ขอขอบคุณที่มาจาก
คอมมิชชั่น หรือ เงินเดือนเลือกอะไรดีกว่ากัน - JobsDB ไทย
ค่า Incentive คืออะไร? แรงจูงใจของวัยทำงาน งานก็ได้ เงินก็ดี (cwtower.com)
