JOBShopThai
หางานที่ชอบ ช้อปงานที่ใช่

รวมคำถามสัมภาษณ์งานขาย พร้อมแนวทางการตอบ

18 กรกฎาคม 2567


ตำแหน่งพนักงานขาย เป็นงานที่ต้องมีทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าวใจ และความเข้าใจความต้องการของลูกค้า ในการสัมภาษณ์งานของตำแหน่งงานฝ่ายขาย ผู้สมัครจึงต้องตอบคำถามอย่างมั่นใจ เพื่อแสดงให้นายจ้างใหม่เห็นว่า คุณมีทักษะเหล่านี้ และสามารถเป็นนักขายที่เก่ง และสร้างยอดขายได้ เรามาดูกันว่าคำถามยอดฮิตคืออะไร และฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์งานอย่างไร ให้คุณโดดเด่นในสายตาผู้สัมภาษณ์

1. คุณเคยมีประสบการณ์การขายในธุรกิจ / สินค้า / บริการอะไรมาก่อน

คำถามนี้เป็นการเปิดโอกาสให้คุณได้เล่าถึงประสบการณ์ที่ผ่านมา ให้ตอบโดยเน้นถึงความสำเร็จและสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากประสบการณ์นั้น

ตัวอย่างคำตอบ ผมมีประสบการณ์การทำงานเป็นพนักงานขายในร้านขายสินค้าอิเล็กทรอนิกส์มา 2 ปี ในช่วงเวลานั้น ผมทำยอดขายได้เพิ่มมากขึ้นถึง 30% โดยการเสนอสินค้าที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

2. คุณมีคุณสมบัติอะไรที่เหมาะสมกับงานนี้

ควรเลือกคุณสมบัติเด่นของตัวเองที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน เช่น ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง หรือทักษะการเข้าสังคม

ตัวอย่างคำตอบ ฉันมีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า และเข้าใจความต้องการของลูกค้า ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ทำให้ฉันเหมาะสมกับงานนี้ นอกจากนี้ฉันยังทำงานเป็นทีมได้ดี มีส่วนช่วยให้ทีมเราทำยอดขายให้ทะลุเป้าได้

3. เทคนิคในการขายที่คุณใช้บ่อยที่สุด

คำถามนี้เป็นการวัดว่าคุณมีวิธีการขายที่เป็นระบบหรือไม่ การตอบควรระบุเทคนิคการขายที่เราถนัดและใช้บ่อย พร้อมบอกผลลัพธ์ที่ได้ด้วย

ตัวอย่างคำตอบ ฉันใช้เทคนิคการฟังลูกค้าอย่างละเอียด เพื่อให้เข้าใจความต้องการและปัญหาของลูกค้า จากนั้นเสนอสินค้าที่ตรงกับความต้องการ ทำให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อสินค้าทันที

4. คุณมีวิธีดูแลลูกค้าที่ไม่พอใจอย่างไร
การรับมือกับลูกค้าที่ไม่พอใจเป็นสิ่งที่สำคัญในงานขาย ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่า เราจะสามารถแก้ไขปัญหาและเปลี่ยนสถานการณ์ให้กลับมาเป็นดีได้อย่างไร ในการตอบ ควรเริ่มจากตั้งใจรับฟังปัญหาของลูกค้า แล้วหาวิธีแก้ไขอย่างรวดเร็วและเหมาะสม
ตัวอย่างคำตอบ ฉันจะรับฟังปัญหาของลูกค้าอย่างตั้งใจ และขอโทษสำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น จากนั้นหาวิธีแก้ไขปัญหา เช่น การเปลี่ยนสินค้า หรือการให้ส่วนลดในการซื้อครั้งถัดไป เพื่อให้ลูกค้ารู้สึกว่าปัญหาของพวกเขาได้รับการแก้ไขและกลับมาซื้อสินค้าหรือบริการอีกครั้ง

5. คุณมีวิธีการรับมือ หรือจัดการอย่างไร หากถูกลูกค้าปฏิเสธ
การขายสินค้าหรือบริการอาจไม่ได้สำเร็จทุกครั้ง ดังนั้นผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่า คุณมีวิธีการจัดการกับการถูกปฏิเสธอย่างไร เพื่อไม่ให้เสียกำลังใจและสามารถก้าวต่อไปได้
ตัวอย่างคำตอบ ฉันมองว่าการถูกปฏิเสธเป็นโอกาสในการเรียนรู้ หากลูกค้ายังไม่ตัดสินใจซื้อ ฉันจะสอบถามลูกค้าเพื่อทำความเข้าใจว่า ทำไมเขาถึงปฏิเสธ และใช้ข้อมูลนั้นมาปรับปรุงวิธีการเสนอขายในครั้งต่อไป

6. คุณรับมือกับความกดดันและเป้ายอดขายที่สูงได้อย่างไร
ตำแหน่งนี้มักมีความกดดันจากยอดขาย หรืออาจเจอเหตุการณ์ที่ทำให้คุณต้องทำงานภายใต้แรงกดดัน ดังนั้นคำถามนี้ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่า คุณจะสามารถจัดการจัดการกับอารมณ์ความรู้สึกของคุณได้แค่ไหน
ตัวอย่างคำตอบ ฉันมองว่าความกดดันเป็นแรงผลักดันที่ช่วยให้ทำงานให้ดีขึ้น ฉันจะตั้งเป้าหมายย่อยและค่อยๆ ทำไปทีละข้อ จนสำเร็จตามแผนที่กำหนดไว้ สำหรับเทคนิคที่ใช้เมื่อเจอสถาณการณ์ที่กดดันคือ หายใจลึกๆ และพยายามมีสติเพื่อหาทางออกที่เหมาะสมต่อไป

7. คุณเจออุปสรรคหรือความท้าทายในการทำงานไหม และคุณมีวิธีรับมืออย่างไร

คำถามนี้เป็นการวัดทักษะในการแก้ไขปัญหาและความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์ที่ท้าทายในงานขาย การตอบคำถาม ควรตอบโดยยกตัวอย่างสถานการณ์ที่เคยเจอ พร้อมกับอธิบายวิธีการแก้ไขและผลลัพธ์ที่ได้ว่าเป็นอย่างไร
ตัวอย่างคำตอบ ครั้งหนึ่งลูกค้าที่ซื้อสินค้าจากทางร้านพบว่า สินค้าไม่ครบถ้วน จึงกลับมาที่ร้านเพื่อร้องเรียนที่ทำให้ลูกค้าเสียเวลา ฉันตั้งใจรับฟังสิ่งที่ลูกค้าร้องเรียน พร้อมขอโทษอย่างจริงใจ และแจ้งว่าจะปรับปรุงการทำงาน โดยการวางสินค้าทั้งหมดและแจ้งให้ลูกค้าทราบก่อนใส่ถุงและส่งมอบ พร้อมให้ส่วนลดพิเศษในการซื้อครั้งถัดไป ซึ่งลูกค้าพอใจและกลับมาซื้อสินค้ากับเราอีกครั้ง


ขอขอบคุณที่มาจาก

Jobsdb Thailand

JobThai


บทความล่าสุด

5 อันดับ บทความยอดนิยม