การสมัครงานในปัจจุบันมีการแข่งขันสูงมาก ทำอย่างไรให้เรซูเม่ของเราได้รับความสนใจ น้องจ๊อบมี 10 ทักษะสำคัญที่นายจ้างมองหาจากผู้สมัครงาน มาให้ทุกคนนำไปปรับใช้กับการเขียนเรซูเม่ของตัวเองให้โดดเด่น โดนใจ HR ไปอ่านกันเลย
1. Adaptability – ความสามารถในการปรับตัว
เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็นการทำงานร่วมกับคนอื่น หรือเจอวัฒนธรรมองค์กรที่ต่างไป ก็สามารถปรับตัวได้ ทำงานได้อย่างราบรื่น หากเลือกใส่ทักษะนี้ ควรระบุประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของเราที่แสดงให้เห็นความสามารถในการปรับตัวของเราด้วย
2. Creativity – ความคิดสร้างสรรค์
สำหรับคนที่มีทักษะนี้ควรระบุเป็นตัวอย่างงานหรือประสบการณ์ที่แสดงถึงไอเดียหรือความสร้างสรรค์ของเรา เพื่อให้ HR สามารถเห็นภาพได้ชัดเจนมากขึ้น
3. Collaboration – ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
เป็นทักษะการทำงานเบื้องต้นที่ผู้สมัครทุกคนควรมี เพราะเกือบทุกบริษัทมีการทำงานร่วมกันเป็นทีม นอกจากจะรับผิดชอบบทบาทหน้าที่ของตัวเองแล้ว การให้ความร่วมมือ ช่วยเหลือทีมในด้านต่าง ๆ ก็เป็นส่วนสำคัญที่เราควรระบุในเรซูเม่ด้วย
4. Self-motivation – ความสามารถในการจูงใจตัวเอง
เป็นคนที่สามารถจูงใจตัวเองให้ทำสิ่งต่าง ๆ โดยไม่ต้องพึ่งปัจจัยรอบตัว หลายบริษัทต้องการคนแบบนี้ เพราะการที่เรามีแรงจูงใจในตัวเอง แสดงว่าเราสามารถทำงานได้อย่างมีความกระตือรือร้นอยู่ตลอดเวลา
5.Problem-solving – ความสามารถในการแก้ไขปัญหา
ในการทำงานอาจเกิดปัญหาขึ้นได้เสมอ หากเรามีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี อย่าลืมใส่ทักษะนี้ในเรซูเม่ พร้อมยกตัวอย่างปัญหาที่เคยเจอ ตามด้วยวิธีแก้ไข และผลสรุปสุดท้ายออกมาเป็นอย่างไร เพื่อให้น่าเชื่อถือมากขึ้น
6. Communication – ความสามารถในการสื่อสาร
เป็นอีกทักษะที่จำเป็นมาก ๆ ในการทำงาน คนที่สามารถสื่อสารได้ดี มีความเป็นมืออาชีพ และสามารถโน้มน้าวใจคนอื่นได้ ย่อมได้เปรียบผู้สมัครคนอื่น ๆ อยู่เสมอ
7. Time management – ความสามารถในการจัดการเวลา
คนที่สามารถบริหารจัดการเวลาของตัวเองได้ดี และทำงานเสร็จตรงตามเวลาที่ได้รับมอบหมาย จะเป็นคนที่มีความน่าเชื่อถือ เป็นอีกคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการจากผู้สมัครทุกสายงาน
8. Digital literacy – ความสามารถในด้านดิจิทัล
โดยเฉพาะบริษัทที่ใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือต่าง ๆ ในการทำงาน จะต้องการผู้สมัครที่มีความเข้าใจและสามารถใช้เทคโนโลยีได้เป็นอย่างดี หรือสามารถเรียนรู้เครื่องมือทางด้านดิจิตัลใหม่ๆ ได้โดยใช้เวลาไม่นาน เพื่อให้มั่นใจว่าจะสามารถทำงานกับองค์กรได้อย่างไม่สะดุด หากมีทักษะด้านนี้ ผู้สมัครอาจจะระบุเครื่องมือ tools หรือ application ที่เราถนัด หรือระดับความเชี่ยวชาญไปด้วยก็ได้
9. Data analytics – ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล
หลายบริษัทต้องการพนักงานที่สามารถนำข้อมูลที่มีอยู่ ไปวิเคราะห์ แล้วนำมาวางกลยุทธ์หรือการตลาดให้ดียิ่งขึ้น หากใครมีคุณสมบัตินี้ จะทำให้เรซูเม่มีความโดดเด่นมากขึ้น
10. Industry-specific tools – ความสามารถในการใช้เครื่องมือเฉพาะทาง
ส่วนมากทางบริษัทจะระบุใน Job description ว่าต้องการผู้สมัครที่สามารถใช้เครื่องมืออะไรบ้าง ตัวอย่างเช่น Slack, Google classroom, SQL และ Adobe premiere เป็นต้น ถ้าหากเรามีทักษะการใช้เครื่องมือเหล่านี้ อย่าลืมใส่ลงในเรซูเม่เพื่อให้มีโอกาสผ่านเข้ารอบสัมภาษณ์ต่อไป
ขอขอบคุณที่มาจาก
